السلطة لا تصدق من واسعة شركة الهدف محاذاة الأهداف التجارية التنظيمي إذا كانت شركتك مثل العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم الأخرى، موظفيك تمثل كلا أكبر حساب بند مؤسستك، والأصول الأكثر قيمة. وهذا يعني الإنتاجية وشركتك في نهاية المطاف، ربحيتها-يعتمد على التأكد من جميع العاملين لديك أداء ما يصل الى كامل إمكاناتهم. الحاجة إلى الاستفادة بشكل فعال من مهارات الموظفين هي أكثر أهمية بالنسبة للشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم لأن معظم ببساطة لا يمكن أن تتنافس مع الشركات الكبيرة عندما يتعلق الأمر بالتكنولوجيا والبنية التحتية المادية، أو الموارد المالية. من أجل البقاء في السوق اليوم، صغيرة إلى متوسطة الحجم شركات مثل لك يجب إيجاد طرق لتكون أكثر ذكاء، وأكثر إنتاجية، وأكثر تماسكا من المنافسين الأكبر منها. كيف يمكن تحقيق ذلك؟ وتشير الدراسات إلى زيادة كبيرة في كل من العامل والأعمال الأداء عند منظمة تحدد على نحو فعال ويربط أهداف الموظف الفردية لاستراتيجية الشركة بشكل عام عن كثب. بعد مثير للدهشة، مجرد 7٪ من الموظفين اليوم نفهم تماما أهداف واستراتيجيات الأعمال شركاتهم وما هو متوقع منهم من أجل المساعدة في...